La Consejería de Industria, Comercio y Empleo publicó en el Boletín Oficial de Castilla y León la convocatoria de subvenciones destinadas a paliar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores que se hayan visto afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) que conlleven la suspensión de la relación laboral o la reducción de jornada en los centros de trabajo de la Comunidad.
Podrán beneficiarse, además, de las ayudas los trabajadores con contrato indefinido fijo discontinuo que hayan finalizado su actividad antes de lo previsto, los que hayan visto interrumpido su contrato, o los que, estando en periodo de inactividad, sufran un retraso en la fecha prevista de llamamiento para su incorporación.
La cuantía de la ayuda será de 10 euros por jornada completa de suspensión, hasta un máximo de 300 jornadas. En los casos de reducción de jornada, se tendrán en cuenta las horas de reducción convertidas a jornadas completas.
Para contratos a tiempo parcial o con reducción de jornada, la cuantía se ajustará proporcionalmente.
La subvención será compatible con otras ayudas destinadas a la misma finalidad, si bien la suma de las percepciones del trabajador -incluido, en su caso, salario y/o prestación por desempleo- no podrá superar el 100 % de su retribución bruta mensual.
Los trabajadores que opten a estas ayudas tendrán que haber estado afectados por la suspensión o reducción de jornada al menos 10 días dentro del periodo comprendido entre el 1 de junio de 2024 y el 30 de abril de 2025 y no superar los 4.000 euros mensuales de base cotización, o la cuantía proporcional en caso de contratos a tiempo parcial.
Forma y plazo de solicitud
Las solicitudes podrán presentarse tanto de forma telemática en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León como de forma presencial, debidamente firmadas, en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/ 2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo de las Administraciones Pública.
Para formalizar la solicitud deberá utilizarse el modelo normalizado disponible en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León tramitacastillayleon.jcyl.es o en el Portal Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales trabajoyprevencion.jcyl.es.
Es obligatorio cumplimentar el formulario en la sede electrónica, aunque se opte por la presentación presencial.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días, comenzando a las 09:00 horas del 6 de mayo del 2025 y finalizando a las 14:00 horas del 26 de mayo de 2025.
