Decenas de personas se han manifestado la mañana de este viernes en las puertas del Centro Administrativo de la Junta de Castilla y León situado en la calle de La Estación.
Bajo la organización de CCOO y UGT, lo han hecho bajo el lema de «igualdad real, compromiso sindical» y en el marco del 8M, Día Internacional de las Mujeres.
«Manifestamos nuestro firme compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, especialmente en el ámbito laboral», relataban los presentes, en un manifiesto que han leído para el conjunto de la ciudadanía mirandesa.
Los sindicatos han expuesto «la necesidad de adoptar medidas más eficaces para conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres», así como han reconocido «los avances legislativos de los último años».
No obstante, definen como «preocupantes» los datos sobre la situación de las mujeres en el ámbito laboral, «aun cuando hay más mujeres ocupadas y afiliadas a la seguridad social que nunca, 10,1 millones».
CCOO y UGT también han hecho referencia a la brecha de género y piden «eliminar estas brechas, los desequilibrios en la asunción de cuidados familiares y labores domésticas con un efecto claramente negativo para las mujeres».
En esta línea, exigen «eliminar la violencia que sufren mayoritariamente las mujeres en todos los ámbitos, incluido el laboral».
La violencia machista también ha sido un asunto a tratar puesto que «en 2024, 48 mujeres han sido asesinadas por su pareja o expareja y 9 menores por violencia vicaria», mientras que muestran su preocupación por «la persistencia de violencias machistas que afectan cada día a miles de mujeres, como demuestran las insoportables estadísticas oficiales».
«Manifestamos nuestra más contundente repulsa contra todos y cada uno de los actos de la violencia que padecen las mujeres por el mero hecho de serlo bajo los patrones y reglas del patriarcado, que siempre busca la manera de resistir y garantizar su supervivencia de distintas maneras», afirman los sindicatos.
Además, reivindican «la eliminación de todas estas brechas y en la eliminación de la discriminación por razón de sexo entre mujeres y hombres en todos los ámbitos sociales y en especial y específicamente en el ámbito laboral».
Desde CCOO y UGT consideran prioritario «seguir incrementando el SMI hasta situaron en el 60% de la media salarial para reducir la brecha de género en lo salarios», así como «avanzar en la senda de las mejoras de la reforma laboral».
Exigen, además, «el cumplimiento de los planes de igualdad» y «llevar a cabo la transposición de las directivas de transparencia salarial y violencia contra las mujeres».
Otras de las reivindicaciones radican en dignificar el sector de los cuidados, avanzar hacia la corresponsabilidad real y efectiva, invertir en educación en igualdad o reforzar y garantizar los instrumentos y recursos de inspección, control y sanción.
