CCOO denuncia las condiciones laborales en la lavandería del Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro

Los operarios de servicio de la lavandería del Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro llevan años soportando condiciones laborales insostenibles. Durante los meses de verano, las temperaturas en el área de trabajo alcanzan hasta 35 grados Celsius, poniendo en grave riesgo la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.

La sobrecarga térmica causa trastornos a corto plazo que van desde erupciones, edemas, calambres o agotamiento, hasta al golpe de calor cuando el cuerpo es incapaz de controlar su temperatura y esta aumenta hasta causar el fallecimiento de la persona afectada, según han trasladado CCOO. A largo plazo, esta exposición continuada está relacionada de entre otras secuelas con una disminución de la función renal, con enfermedades cardiovasculares, con la reducción del rendimiento cognitivo, así como la afectación al sistema reproductivo de hombres y mujeres.

A pesar de las repetidas quejas y solicitudes de mejora presentadas por CCOO a la gerencia del hospital, la única respuesta recibida ha sido que “no hay dinero para climatización”, denuncian desde CCOO. Además, señalan que «esta respuesta no solo es insatisfactoria, sino que también incumple con la normativa vigente»: Según el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, es obligación del empleador garantizar condiciones ambientales adecuadas para evitar riesgos para la salud de los empleados. Este decreto especifica que las condiciones ambientales deben ser tales que no supongan un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

CCOO exige una solución inmediata que incluya la instalación de sistemas de climatización adecuados para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Además, hacen un llamamiento a la Gerencia Regional para que tomen cartas en el asunto y aseguren el cumplimiento de la legislación laboral.

«Es fundamental que se tomen medidas urgentes para proteger la salud de las personas trabajadoras y garantizar condiciones laborales dignas. Según entendemos desde CCOO la seguridad y el bienestar de los empleados no pueden ser sacrificados por razones presupuestarias», concluyen.