El Ayuntamiento de Miranda de Ebro recurre la sentencia que devolvía los derechos suprimidos por la ley 20/2012 a la plantilla municipal.
Así lo han comunicado los sindicatos de los trabajadores del Consistorio, formados por CSIF, UGT, CCOO, SPPME y CGT, quien denuncian que se «vulnere los derechos de sus propias trabajadoras y trabajadores municipales».
La sentencia, dictada en el juzgado de lo social nº2 de Burgos el pasado 13 de mayo, hace referencia a la recuperación por parte de todos los trabajadores del Estado español del derecho a la negociación colectiva (empresas-sindicatos) recuperados tras la ley de Presupuestos Generales del Estado 2023.
Asimismo, según informan desde los sindicatos, el Ayuntamiento recurrió la sentencia el pasado 28 de mayo.
En 2011, el Consistorio mirandés firmó un acuerdo-convenio con los sindicatos que comprometía a ambas partes a unas condiciones de trabajado dignas y ajustadas a la realidad.
No obstante, tras el recurrimiento, desde los sindicatos tildan al Ayuntamiento como «el mejor defensor de las leyes injustas y restrictivas que aplicó la derecha en su momento».
Además, estos afirman que «este recurso no es un problema de interpretación técnica de la ley, sino a un ataque directo a la plantilla municipal, que no está dispuesta a dar un paso atrás en los derechos ganados durante tantos años de lucha obrera y negociación colectiva».
Por último, los sindicatos firmantes consideran esta decisión «preocupante», debido a que «se produzca por parte de un Equipo de Gobierno al cual se estima como el más progresista de la historia de Miranda de Ebro».
