El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, el Decreto por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito territorial de la Comunidad para el año 2024.
De esta forma la Junta de Castilla y León ha establecido el calendario de fiestas para 2024 con el apoyo unánime de los agentes económicos y sociales, en atención al sistema productivo, las demandas sociales y el respeto a las fiestas tradicionales de Castilla y León.
Las fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad para el próximo año son el 1 de enero, Año Nuevo, el 6 de enero, Epifanía del Señor, el 28 y 29 de marzo, Jueves y Viernes Santo, el 23 de abril Fiesta de la Comunidad, y el 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
Después no habrá más festivos hasta el 15 de agosto, Asunción de la Virgen. Después será festivo el 12 de octubre, Fiesta Nacional, el 1 de noviembre, Todos los Santos, el 6 de diciembre, Día de la Constitución, el 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, y el 25 de diciembre, Natividad del Señor.
Este calendario se establece sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local, que deberán acordarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, hasta alcanzar 14 fiestas laborales.
