La reunión mantenida durante el día de ayer entre representantes del Ayuntamiento de Miranda y los sindicatos presentes en el Cuerpo de Policía Local de la ciudad finalizó sin apenas ningún avance en las negociaciones para la confección de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), documento en el que se refleja la estructura del personal dependiente del consistorio.
Pese a mantener un encuentro que duró varias horas, los sindicatos rechazaron la propuesta municipal presentada y emplazan las negociaciones a otra reunión que previsiblemente se celebrará antes de que finalice el presente mes de noviembre.
Los representantes sindicales de Policía Local sustentan esta negativa a la propuesta presentada en el hecho de que en la misma no se reflejan funciones que en la práctica sí que se realizan por parte de los efectivos del cuerpo: «Reclamamos que a oficiales que están como jefes de servicio y con gente a su cargo, que se les valore esa función de jefatura de servicio como se valora en los puestos de técnicos, incluyendo un complemento salarial que responda a ese mayor grado de responsabilidad. Queremos que los puestos de trabajo estén bien definidos pero, al parecer, no hay voluntad de definirlos tal y como estamos pidiendo», declaran.
La última RPT acordada con los sindicatos data del año 2012, por lo que una actualización en este acuerdo resulta «necesaria porque hay puestos de trabajo que han cambiado» desde entonces, indican desde los sindicatos.
Durante una rueda de prensa de la Junta de Gobierno celebrada hace unas semanas, el concejal de Seguridad Ciudadana, Pablo Gómez, recalcó la voluntad del Ayuntamiento de negociar, aunque «siempre dentro de la legalidad vigente», aseveró.
