UGT de Miranda de Ebro ha mostrado hoy su rechazo a los “despidos individuales” realizados el pasado 30 de septiembre en la empresa METECNO. METECNO, recientemente galardonada con el premio FAE Innovación, ha reconocido, por su parte, encontrarse en una “situación delicada”.
El sindicato, ha denunciado la ejecución de los dos despidos reseñados. Dos despidos que, según aseguran fuentes sindicales, han sido basados en “causas objetivas amparadas en razones económicas”. Asimismo, UGT asegura que estos dos despidos son el inicio de otras medidas de similar calado que se desarrollarán a lo largo de los próximos meses. Más concretamente, la Unión General de Trabajadores, anuncia que ha conocido, tras la reunión celebrada hoy entre el Comité de Empresa y la propia empresa, que existe “una relación de despidos hasta enero, y posteriormente hasta septiembre de 2022”.
Posibles despidos
UGT ha acusado a la dirección de METECNO de estar “preparando el terreno, creando un clima de confusión sobre la verdadera situación económica de la empresa, la falta de liquidez y el futuro de la misma, a pesar de contar con una importante cartera de pedidos a corto y medio plazo”. Acusaciones a las que la empresa ha respondido asegurando que “se están tomando las decisiones estrictamente necesarias, debidas a la delicada situación económica existente”. Unas medidas que para los representantes de los trabajadores deberían de llevarse a cabo a través de un ERE, pues, según aseguran, han sido informados de que existe un “excedente de plantilla de alrededor de un 20%, lo que supone el despido de entre 18 y 20 trabajadores de todas las áreas”.
Aseguran, también, los trabajadores que comprenden que “la situación económica de la empresa es delicada en cuanto a falta de liquidez”. Al tiempo que aseveran que esa liquidez afecta “sobre todo al abastecimiento de materia prima”, y afirman que los “despidos del personal que sostiene la empresa no son la solución” pues, esos despidos “no garantizan el futuro de quienes se quedan en la empresa”.
Plan de Viabilidad
A pesar de que la empresa ha asegurado estar, a día de hoy, al corriente de pago con todos sus empleados, el sindicato ha sostenido que “no se pagó a las personas trabajadoras la paga extra de junio”. Una situación que, desde UGT, achacan a un “problema de gestión, tanto económica como productiva”.
Los sindicalistas entienden que “únicamente se pretende parchear y maquillar la cuenta de resultados a costa de los trabajadores” y no están dispuestos a aceptar que “continúen los despidos individuales”. De esta manera, han anunciado que en próximas fechas se convocará a la plantilla para “plantear acciones reivindicativas y legales” que eviten la adopción de nuevas “medidas traumáticas”.
UGT, a través de un comunicado, ha exigido la presentación de un Plan de Viabilidad que permita dar solución a la problemática existente y asegure el trabajo y la permanencia de METECNO.
Cuando todavía se llamaban Imetsol ya tuvieron que venir de Italia para evitar su bancarrota y su cierre. No es de extrañar, fuentes indican que poco ha cambiado: maquinas viejas y reventadas, poca inversión, mal ambiente de trabajo, puestos totalmente prescindibles y mucho trepa y pasa manos por los hombros.